2021久久精品国产99国产_伊人久久东京av_天天综合网天天给色_日本人妻人人妻久久

天才,就是主動(dòng)性的爆發(fā)。

——Holbrook Jackson

在一切有關(guān)古巴的事情中,有一個(gè)人常常從我記憶中冒出來,讓我難以忘懷。

美西戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)時(shí),美國(guó)總統(tǒng)必須立即與古巴的起義軍首領(lǐng)加西亞取得聯(lián)系。加西亞在古巴廣闊的山脈里——沒有人確切地知道他在哪里,也沒有任何郵件或電報(bào)能夠送到他手上。而美國(guó)總統(tǒng)麥金萊又必須盡快地得到他的合作。

怎么辦呢? 有人對(duì)總統(tǒng)說:“如果有人能夠找到加西亞的話,那么這個(gè)人就羅文。”

于是總統(tǒng)把羅文找來,交給他一封寫給加西亞的信。至于那個(gè)名叫羅文的人,如何拿了信,用油紙包裝好、打封、放在胸口藏好;如何經(jīng)過4天的船路到達(dá)古巴,再經(jīng)過3個(gè)星期,徒步穿過這個(gè)危險(xiǎn)的島國(guó),終于把那封信送給加西亞——這些細(xì)節(jié)都不是我想說的。我要強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)是:

美國(guó)總統(tǒng)把一封寫給加西亞的信交給羅文;而羅文接過信之后,并沒有問:“他在什么地方?”

像羅文這樣的人,我們應(yīng)該為他塑造銅像,放在所有的大學(xué)里,以表彰他的精神。年輕人所需要的不僅僅是從書本上學(xué)習(xí)來的知識(shí),也不僅僅是他人的種種教誨,而是要塑就一種精神:忠于上級(jí)的托付,迅速地采取行動(dòng),全力以赴地完成任務(wù)——“把信送給加西亞”。

加西亞將軍已經(jīng)不在人世,但現(xiàn)在還有其他的“加西亞”。沒有人能夠經(jīng)營(yíng)好這樣的企業(yè)——在那里雖然有眾多人手,但是令人驚訝的是,其中充滿了許多碌碌無為的人,這些人要么沒有能力,要么不情愿去集中精力做好一件事。

工作上拖拖拉拉、漫不經(jīng)心、三心二意似乎已成常態(tài);沒有人能夠成功,除非威逼誘惑地強(qiáng)迫他人幫忙;或者,請(qǐng)上帝大發(fā)慈悲創(chuàng)造奇跡,派一名天使相助。

你可以就此做個(gè)試驗(yàn): 你正坐在辦公室里——你可以隨時(shí)給6名職員安排任務(wù)。你把其中任何一名叫過來,對(duì)他說:“請(qǐng)幫我查一查百科全書,把克里吉奧的生平做成一篇摘要。”

他會(huì)靜靜地說:“好的,先生。” 然后他會(huì)去執(zhí)行嗎?

我敢說他絕對(duì)不會(huì),他會(huì)用死魚般的眼睛盯著你,然后滿臉疑惑地提出一個(gè)或數(shù)個(gè)問題:

他是誰呀?

哪套百科全書?

百科全書放在哪兒?

這是我的工作嗎?

為什么不叫喬治去做呢?

他死了嗎?

急不急?

需不需要我拿書過來,你自己查?

你為什么要查他?

我敢以十比一的賭注跟你打賭,在你回答了他提出的所有問題,解釋了怎樣去查那些資料以及你為什么要查的理由之后,那個(gè)職員會(huì)走開,吩咐另一個(gè)職員去幫他“尋找加西亞”,然后回來告訴你,沒有這樣一個(gè)人。當(dāng)然,我可能會(huì)輸?shù)糍€注,但是根據(jù)平均概率法則,我不會(huì)輸。

現(xiàn)在,如果你足夠聰明,你就不必費(fèi)神地對(duì)你的“助理”解釋:克里吉奧編在什么類,而不是什么類。你會(huì)微笑著說:“沒關(guān)系,”然后自己去查。

這種自主行動(dòng)的無能,這種道德上的愚行,這種意志上的脆弱和惰性,就是未來社會(huì)被帶到崩潰境地的根源。如果人們不能為了自己而自主行動(dòng),人們又怎么可能心甘情愿地為他人服務(wù)呢?

乍看起來,所有的公司都有許多可以委以任務(wù)的人選,但是事實(shí)真是如此嗎?你刊登廣告招聘一名速記員,應(yīng)聘者中,十有八九不會(huì)拼也不會(huì)寫,他們甚至認(rèn)為這些都是無所謂。

這種人能夠?qū)懗鲆环庵录游鱽喌男艈幔?/p>

“你看那個(gè)職員。”一家大工廠的主管對(duì)我說。

“我看到了,他怎么樣?”

“他是個(gè)很好的會(huì)計(jì),不過如果我讓他去城里辦個(gè)小差事,他可能會(huì)完成任務(wù),但很可能在途中走進(jìn)酒吧,而到了市區(qū),他還可能根本忘記了他自己是來干什么的。”

這種人你能把給加西亞送信的任務(wù)交給他嗎?

近來,我們聽到了許多人對(duì)“在苦力工廠工作的可憐人”和“那些為了尋找一份舒適的工作而頻繁跳槽的人”表示同情,但是從來沒有人提到,那些年齡正在不斷變老的雇主們白費(fèi)了多少時(shí)間和精力去促使那些不求上進(jìn)的懶蟲們勤奮起來;也沒有人提到,雇主們持久而耐心地期待那些當(dāng)他一轉(zhuǎn)身就投機(jī)取巧、敷衍了事的員工能夠振奮起來。

在每家商店和工廠,都有一些常規(guī)性的整頓工作。雇主們經(jīng)常送走那些不能對(duì)公司有所助益的員工,同時(shí)也接納一些新的成員。不論有多忙,這種淘汰工作都要進(jìn)行。只是當(dāng)經(jīng)濟(jì)不景氣、就業(yè)機(jī)會(huì)不多的時(shí)候,整頓才會(huì)有明顯的績(jī)效——那些不能勝任、沒有才能的人,都被擯棄于公司大門之外,只有最能干的人,才會(huì)被留下來。這是一個(gè)優(yōu)勝劣汰的機(jī)制。雇主們?yōu)榱俗约旱睦?,只?huì)保留那些最佳的職員——那些能“把信送給加西亞”的人。

我認(rèn)識(shí)一個(gè)有真才實(shí)學(xué)的人,但他沒有獨(dú)自經(jīng)營(yíng)企業(yè)的能力,并且對(duì)他人也沒有絲毫的價(jià)值,因?yàn)樗偸瞧珗?zhí)地懷疑他的雇主在壓榨他,或有壓榨他的傾向。他沒有能力指揮他人,也不愿意被他人指揮。如果你要他去“把信送給加西亞”,他的回答很可能是:“你自己去吧!”

當(dāng)然,我知道像這種道德殘缺的人比那些肢體殘缺的人更不值得同情;但是,我們對(duì)那些用畢生精力去經(jīng)營(yíng)一個(gè)偉大企業(yè)的人應(yīng)該予以同情:下班的鈴聲不能夠停止他們的工作,他們因?yàn)榕S持那些漫不經(jīng)心、拖拖拉拉、不知感激的員工的工作而白發(fā)日增。那些員工從來不愿想一想,如果沒有雇主們付出的心血,他們是否將挨餓和無家可歸?

我是否說太嚴(yán)重了?可能如此。但是,就算整個(gè)世界變成貧民窟之時(shí),我也要為成功者說幾句同情的話——他們承受巨大的壓力,導(dǎo)引眾人的力量,終于獲得了成功;但他從成功中所得到了什么呢?除了食物和衣服,其他什么也沒有。

我曾經(jīng)為了衣食而為他人工作,也曾經(jīng)當(dāng)過一些雇員的老板,我深知其中的甘甜苦樂。貧窮沒有什么優(yōu)越之處,也不值得贊美,衣衫襤褸更不值得驕傲;并非所有的雇主都是采取高壓手段極力壓榨員工,并且我敢說,大多數(shù)雇主都更富有美德。

我敬佩的是那些不論老板在還是不在都會(huì)堅(jiān)持工作的人。當(dāng)你交給他一封致加西亞的信時(shí),他會(huì)迅速地接受任務(wù),不會(huì)問任何愚蠢的問題,更不會(huì)隨手把信扔到水坑里,而是全力以赴地把信送到。這樣的人永遠(yuǎn)不會(huì)被解雇,也永遠(yuǎn)不會(huì)為加薪而罷工。

文明,就是孜孜不倦地尋找這種人才的一段長(zhǎng)久過程。

這樣的人無論有什么愿望都能夠得以實(shí)現(xiàn)。每個(gè)城市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊,以及每個(gè)辦公室、商店、工廠,都需要他參與其中。世界呼喚這種人才——非常需要并且急需——這種能夠把信送給加西亞的人。

誰將把信送給加西亞?

把信送給加西亞
Tagged on:

發(fā)表評(píng)論